რას გთავაზობთ

ადამიანური რესურსების მართვა საჯარო სამსახურში

კურსის მიზანია მონაწილეებს შესძინოს ღრმა ცოდნა საჯარო სამსახურში ადამიანური რესურსების მართვის სისტემისა და მარეგულირებელი სამართლებრივი ნორმების შესახებ, ასევე გამოუმუშაოს მათი პრაქტიკაში გამოყენების უნარები

  • ადამიანური რესურსების მართვის ციკლი
  • ადამიანური რესურსების მართვის სუბიექტები და მათი როლი
  • ადამიანური რესურსის დაგეგმვა
  • ადამიანური რესურსის მოზიდვა და შერჩევა
  • ადამიანური რესურსის ადაპტაცია
  • შესრულების მართვა (დავალების მიცემა, მონიტორინგი, კომუნიკაცია, შეფასება)
  • ადამიანური რესურსის განვითარება
  • ადამიანური რესურსის შენარჩუნება
  • კარიერის მართვა
  • ორგანიზაციიდან გასვლა
  • ცვლილებების მართვა

კურსი მოიცავს:

  • ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონისა და შესაბამისი მარეგულირებელი ნორმატიული აქტების ნორმების განხილვას 
  • სსიპ-ების მიმართ შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებით ამჟამად მოქმედი რეგულაციების განხილვას (საქართველოს შრომის კოდექსი, ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი)
  • ჯგუფურ სამუშაოებს
  • როლურ თამაშებს

 

  • საჯარო დაწესებულებებში (სამინისტროები, სსიპ-ები, საქვეუწყებო დაწესებულებები, სხვა საჯარო დაწესებულებები) დასაქმებული ან/დასაქმების მსურველი ნებისმიერი პირი